关于DeepSeek-V4,普通人可以知道的6件事


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2026年4月24日,一个普通的周五,DeepSeek终于把V4放出来了。


过去这半年,关于DeepSeek-V4跳票的传言、「DeepSeek是不是已经被超越了」的讨论、「梁文锋到底在干什么」的质疑,在中文和英文AI圈来来回回跑了好几轮。他们一次都没有回应,然后这周五放出来了。

今天,AI学习圈主理人快刀青衣老师,带你看看这次发布背后,真正重要的6件事。
作者:快刀青衣
来源:得到App《AI学习圈》

首先说一下能力上的情况。他们在文章里放了一个全球顶级AI大模型的多维度能力对比图,从七个维度把DeepSeek和现在最顶尖的三个大模型的高阶版本做了对比,这三个分别是Claude Opus 4.6、GPT-5.4和Gemini 3.1 Pro。

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这三个模型现在是全球闭源模型中最顶尖的,一个月订阅费用,最便宜的是20美金,最贵的是200美金。而DeepSeek作为一个开源免费产品,如果拿自己跟其他开源产品做比较,或者拿自己跟这三家模型的免费版本比,其实也都非常合理。

但从这个敢于对比的勇气来说,就非常值得鼓励。这就好像在足球世界里,找竞争对手直接瞄准了巴西、阿根廷。

当然,成绩也非常厉害,评测一共有七个方面,其中第一个模块是知识与推理,第二个模块是智能体能力。这就相当于一个学生有七门学科,DeepSeek拿到了2个第一、3个第二、1个第三和1个第四。

作为一款中国的免费开源模型,这个成绩已经非常喜人了,相当于跟几个顶级高手打得不相上下。他们发布的这篇公众号,也没有太多的官话和套话,全是技术参数和如何调用。

不过在这篇官方文章的结尾,引用了一句荀子的话,吸引了我:

不诱于誉,不恐于诽,率道而行,端然正己。

这句话啥意思呢?这其实是战国时期,荀子在自己的《非十二子》里提到的,后来作为历代对君子人格的精准定义,主张君子应该向内求。简单解释就是:君子要不被赞誉诱惑,不被诽谤吓倒,按自己认定的路往前走,端正自己。

说实话,这句话放在其他公司身上,我会不屑一顾,觉得挺装的。但放到DeepSeek身上,还真觉得挺合适。

接下来,这个模型能不能打,肯定还会有更多的评测出来。而大模型这场战争是一个长期的战争,了解背后的一些事情,要比关注简单的参数有意思。

今天,我想带你看看这次发布背后,真正重要的6件事。

01

迟到15个月,是另一场硬仗

很多人以为DeepSeek-V4跳票是因为研发遇到了瓶颈,模型做不出来。事实不是这样的。

V4迟到的真正原因,是DeepSeek做了一极其艰难的决定把整个底层架构,从英伟达的CUDA生态迁移到华为的昇腾芯片上。

全球绝大多数AI模型的训练,都运行在英伟达的芯片上,而CUDA是英伟达配套的开发环境,就像一套专用的操作系统。整个AI行业过去十几年都在这套系统上积累代码、工具、生态,已经形成了一条几乎无法绕开的护城河。

这是英伟达真正的壁垒,不只是芯片本身。

DeepSeek决定绕开它,这不是一个轻松的选择。据业内人士透露,2025年年中,DeepSeek在用华为昇腾芯片训练V4的过程中,遭遇了训练中途崩溃、稳定性不足、芯片间通信速度未达预期等一系列问题。

他们没有放弃,一点一点优化。最终的结果是:DeepSeek-V4在华为昇腾950PR上的推理速度,相比迁移初期提升了35倍

英伟达的CEO黄仁勋在一档播客里说,如果DeepSeek在华为上首发,对美国而言将是“a horrible outcome”,意思是“一个可怕的结果”。能让经历过大风大浪的黄仁勋说出这样的话,就可以知道这个迁移有多重要。

如今,DeepSeek已然做到了这一步。对黄仁勋和英伟达来说,他们担心的肯定不是某一款芯片的销量,毕竟这对于英伟达这个AI基建帝国来说,无论金额还是芯片数量上都不会占比太高。

但这个突破的关键价值在于,「开源模型必须以英伟达芯片作为基建」这条行业铁律被打破了。我觉得这就是V4迟到15个月的最大原因。

02

那次「没什么亮点」的更新,是地基

如果你一直在用DeepSeek,或者很关注他们的进展,可能还记得2025年下半年,有过一次DeepSeek-V3.2-Exp的更新。当时外界的反应很冷淡,跑分和上一个版本几乎没什么变化,很多人觉得DeepSeek就是原地踏步。

但那次更新,悄悄引入了一个叫DSA(DeepSeek Sparse Attention,稀疏注意力机制)的东西。当时没有人特别关注,因为技术细节枯燥,跑分又没炸裂提升,所以只有一些技术类的文章提了一下。

而这次DeepSeek-V4官方公告里说的「全新注意力机制、在token维度进行压缩、大幅降低计算和显存需求」,DSA就是这套机制的核心组成部分。换句话说,那次被大家忽视的更新,其实是V4的地基工程。

你看,很多时候,真正重要的动作,在发生的当下并不显眼。我们很容易盯着跑分榜单焦虑,但其实可能人家在铺地基。

03

百万上下文,从「顶级配置」变成「水电煤」

此前,量产可用的百万token上下文还是谷歌Gemini的独家王牌。其他主流模型,大多支持12万到20万token。

DeepSeek这次直接宣布:从今天起,百万上下文是所有官方服务的标配。不是旗舰版才有,是所有版本都有,而且开源。

一百万是什么概念?《三体》三部曲加起来近百万字。你可以把整套书直接扔进去,问它任何问题。或者,你手里有几百页的合同、财务报告、法律文件,直接传进去,让它帮你找关键条款、总结核心内容。以前这件事要花你几个小时,现在几秒钟。

更重要的是,这件事背后有一个规律值得注意:AI行业每隔一段时间,就会有一项「只有顶级产品才有的能力」,突然变成人人都能用的标配

两年前是联网搜索,一年前是图片理解,现在是百万上下文。我们现在看到的顶级模型的付费功能,到明年,肯定普通人都能用到了。

04

写代码,它已经是世界第一梯队

官方文章里有一句话:目前DeepSeek-V4已成为公司内部员工使用的Agentic Coding模型,使用体验优于Claude Sonnet 4.5,交付质量接近Claude Opus 4.6非思考模式

大家千万别小看「接近」这个词,因为Claude在写代码方面一直是断崖式领先,连谷歌和OpenAI内部都有人偷偷在用它写代码。所以DeepSeek能接近行业顶级学霸水平,本身就往前迈了很大一步。

从第三方数据来看也能印证这一点。在竞技编程测评Codeforces上,DeepSeek-V4的得分超过了GPT-5.4;在软件工程测试SWE-Verified上,和Claude Opus 4.6几乎打平。

这两项测评,是目前业内公认最能反映模型真实代码能力的标准之一。

那么,这对普通人意味着什么?我觉得有三个最实用的场景:

做小工具

这是最直接的。比如自动整理Excel、定时发邮件、做一个简单的个人主页。以前要么自己学编程,要么花钱找人写。现在你可以自己发出指令,让DeepSeek帮你写写试试。

不过也别指望一次就能满意,多半要来回改几轮,但这个过程本身就是在摸清楚它能做什么、不能做什么。

解决报错

还有一种情况很常见:很多同学一遇到代码报错就很慌。其实看到报错,说明电脑还有救。你只要把报错信息复制进去,AI就能告诉你哪里出了问题、怎么改,不需要你懂任何代码逻辑。

开发者直接替换

如果你是开发者,市面上主流Agent工具,比如Claude Code、OpenClaw、OpenCode、CodeBuddy等,DeepSeek-V4都做了专项适配和优化,可以直接替换进去用。

05

它为什么免费?靠什么活着?

先说结论:普通用户日常在网页端或者App端使用完全免费,而且短期内大概率会继续免费。

原因在于DeepSeek背后的「金主」幻方量化,是中国最头部的量化对冲基金之一,提供了充足的资金和算力支持。对现在的DeepSeek来说,让更多人用起来、把生态做大,比从普通用户身上收月租费更重要。

而且真正的赚钱方式是B端,向需要大规模调用AI的企业收API费用。举例来说,各类软件企业想要将AI能力嵌入自身产品,就需要付费调用DeepSeek的商用接口。我看了下定价,DeepSeek-V4-Pro的调用成本大约是Claude Opus 4.6的七分之一、GPT-5.4的四分之一。

对企业来说,用几分之一的价格拿到接近顶级的性能,这笔账很好算。不过因为这个版本刚放出来,我们Get笔记还没有用上,等我们完成自己的场景实测后,有什么信息会再来跟大家分享。

06

DeepSeek开始招很多文科生

这个细节是我在资料里看到的,觉得挺有意思的。

过去这一年,北大的学生发现,DeepSeek的HR开始频繁出没在北大中文系的宿舍楼里。他们专门去招中文系的学生,目的是做人文领域的数据标注

简单说,就是给AI喂「正确答案」。比如让它读一段古诗,判断这段文字的情绪是悲伤还是旷达;让它看一篇散文,分辨哪些表达是有文采的,哪些是平淡的。这些判断,机器做不了,需要真正懂文学、懂语感的人来做。

DeepSeek以前是出了名的「理科做题机器」,数学、代码、逻辑推理样样在线;但如果让它聊聊情感、写写有温度的文字,感觉总差一口气。现在它开始补这块短板了。

这件事背后有一个更大的信号:AI的竞争,正在从「谁更聪明」转向「谁更像人」。

推理能力、数学能力、代码能力,这些东西可以靠算力和数据堆出来,各家差距越来越小。但情商、语言的质感、对人类情感的理解,这些东西更难复制,更难追赶。

而且招的是中文系的学生,从这点上看,DeepSeek的方向还是扎根国内市场,后续在中文深度理解、本土化创作这些维度的表现,非常值得期待。

最后,回到那句荀子的话

过去这半年,DeepSeek面对的压力不只是外部的质疑。他们的内部也不平静:R1的核心作者被字节挖走,LLM核心作者被腾讯挖走,V2核心作者被小米千万年薪挖走。与此同时,公司核心员工的期权没有市场化定价,留人越来越难。

所以你看,他们不是一帆风顺的。有技术攻坚的煎熬,有人才流失的压力,有外界「是不是已经凉了」的质疑,还有迟迟没有回应的舆论真空。

然后在这个周五,他们默默地把最新的V4模型放出来了。不是「我们很厉害所以可以淡定」,而是「我们选择先做,再说话」。

说实话,这种风格在今天的AI圈子里非常罕见。大多数公司的发布节奏是:先发布会造势,再讲故事融资,然后慢慢交付产品。DeepSeek的节奏是反过来的,先把东西做出来,开源,上线,然后发布公告,就完了。

我不知道DeepSeek最终会走到哪里。它面前还有很多没解决的问题:世界知识储备仍然逊于Gemini,超长文本的细粒度检索还不是最强,核心人才流失之后能不能守住那种「不急不躁」的研发文化,也是个问题。

至少到今天,它做到了荀子说的那句话。

很多同学在新工具出现时,不仅想学习怎么用,还想知道到底选哪个好。


所以,我准备在视频号「快刀青衣学AI」上,开辟一个新的直播栏目,帮大家直播评测各种AI产品。


这个评测栏目有三个特点:需求都来自用户点单。大家呼声高的,我就去评测。我会让AI重度参与评测过程。比如出测试题,把几个不同的AI组成评审团。最重要的,这个评测背后不会有任何商业化行为。


第一期就来评测ChatGPT的最新生图模型,下周一晚上7点,欢迎你点击下方链接预约直播,一起参与进来。


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工作不再可靠之后,人生该怎么重新排列?


如果你现在没有工作,生活立刻就会失去支点。所以对绝大多数人来说,工作依然重要,甚至比任何时候都更重要。但问题在于,它正在变得不那么可靠了。

AI和技术进步,让一些岗位消失,也让“稳定工作”这件事本身变得越来越稀缺。我们一边更依赖工作,一边却更难真正依靠它。这种矛盾,正在成为很多人焦虑的根源。

今天,中信出版集团执行总编辑方希老师,来为你解读德国社会学家乌尔里希·贝克的《工作社会的终结》这本书,试图回答一个更深层的问题:如果有一天,工作不再是人生唯一的支点,我们该如何理解自己的价值?又该如何重新安排这一生?

作者:方希
来源:节选自得到App《得到名家讲书》
01

如果没有工作,你能定义自己吗?

《工作社会的终结》这本书出版于19年前,因为一些阴差阳错的原因,和他的其他著作不大一样,没有被引进中国,中信出版的编辑在浩如烟海的海外版权资料中刨出来一看,觉得太适合当下出版了,于是便有了这本2026年的中文版。
你看,书跟人一样,有自己的命运。如果这本书是2007年直接引进出版的,那时候中国在全球化过程中经济上行,地缘政治环境相对稳定温和,书里的警示绝大部分人是不会认同的。那确实是一个鲜花着锦的时代,每个人都相信明天、明年、未来会更好,创业氛围浓郁,工作机会也多,尤其是知识工作者,普遍有的是“此处不留爷,自有留爷处”的松弛心态。
这时候有个德国社会学家告诉大家,全球化带来的第二现代性,将呈现出强烈的自反性,也就是自我反噬,导致工作社会的终结,至少中国人可能会认为这是一个欧洲老头危言耸听,甚至会觉得,因为欧洲在全球化进程中的创新性不足,所以使学者故发惊人之语。
隔着将近20年的时间再看,你不得不承认,他的研究有很大的可取之处,对于我们理解整个世界巨大的社会转型、经济转型,以及人类在面临转型时自我定位的深度迷茫,有很好的参考价值。当然,还有助于我们认真思考一个扎心的问题:如果没有了工作,人该做点什么?
贝克已于2015年去世,他是一个非常典型的学院派学者,经历简单得近乎无聊。他在慕尼黑大学获得社会学博士学位后,一直在高校当社会学教授,他并没有像哈贝马斯这种知名度和学术影响力级别的导师,也算不上少年成名,身上没有什么传奇性。
他的主要工作场域在欧洲,跟欧洲顶尖研究院和高校——巴黎高等社会科学研究院和伦敦政治经济学院有大量的合作和任教,这让他成为典型的跨国社会理论的重要成员,主导大型跨大学研究中心。
作为一个德国人,贝克生于二战末期,经历了德国战后的重建和反思,这让他有一种德式的深入反省的学术风格。
值得一提的是他和英国社会学家吉登斯的合作,吉登斯是非常杰出的社会学家,自反性现代化的提出是两位社会学家合作的结果,只是吉登斯比贝克更乐观一些,他至少还相信制度上的改进和约束的积极价值。顺便在这里推荐吉登斯的《现代性的后果》,写得很漂亮,是反思现代性的力作。
02

工作是怎么被神圣化的?

我们在社交场合跟陌生人的初次见面,前三个问题中往往有一个是:“你是做什么工作的?”这句话很平常,但也很耐人寻味。
为什么以什么方式谋生对了解一个人是这么重要的信息?至少说明一点,一个人的工作能一定程度上界定他的价值。我们可以试想一下,如果你抛弃这个选项,除了陌生人的生活信息,比如年龄、婚姻、爱好之外,你很难找到一个除工作之外的问题,可以折射出这个人的社会属性。
比如他的优势技能、社会关系、大致收入、受教育水平,甚至包括有没有或有多少闲暇时间。如果你的社会经验足够丰富,你还能从他的工作中解读出更多的信息。
我们今天所说的工作,最核心的是贝克所说的“有偿劳作”。这也意味着有很多劳作并不在常规理解的工作范围内,比如家务、育儿、孝亲、公益志愿活动,因为它们是无偿的。
工作经历过一个神圣化的过程。在古希腊,城邦的公民并不工作,奴隶和自由民才劳作,公民主要参与公共生活和政治。古代中国也同样,劳作并不是一件值得炫耀的事,人不以劳作为荣。但这一切在现代社会发生了重大变化,这是一场史无前例的价值重估。
奥地利哲学家伊万·伊里奇在历史研究中发现:工作被发展出两种创新价值,一是抵御贫穷,也就是工作常规的经济价值,另一个则是个体融入社会秩序的关键手段。
你会发现,社会上的一切都是围绕工作展开的。比如教育,教育有很多高大上的目标,说起来也都很激动人心,但事实上在影响教育决策和制度的诸多因素中,就业率的影响占比很大,学什么能干一个收入更体面和高度社会尊重的工作,是人们选择教育投入时考虑的重要因素。
比如青春期到成人的转化,是以人能否自主地承担工作并养活自己为标志的。而老年往往从退休开始计算。即使不是一个工作者,社会的默认时间也是工作日或休息日,以及上午或下午的上班时间,因为你所需要的服务,很多要在别人的上班时间获得。
对于一个上班的人,工作的纪律性、价值观、责任感和合作精神不断对工作人深度驯化,这种驯化甚至会渗透到他们对于工作之外的规则认知,包括家庭关系和教育原则。
事实上,它已经成为人们自我认知的一部分:一个人只有在工作中,以及通过工作才能塑造和重新评价自己的身份和个性,并将其视为理所当然。对于工作社会的统驭者而言,这种价值内化对于社会安全和稳定是非常必要的,因此它被全方位强化。
所以你现在能明白“失业羞耻”了。在工作年龄内对于失业的恐慌,不仅是经济上的,还意味着暂时性地从庞大的社会结构中跳出。跳出之后的社会关系会骤然收缩,即使有房住、一日三餐依然能保障,社会性断裂也对人会产生价值打击,可能会高于物质上暂时的困窘对人的打击。躺平成为一种发泄,是对这个不加入便甩出的结构的反抗,虽然一般情况来说也没什么用。

美国社会学教授奥弗·沙龙专门研究过这个问题,他的调研数据显示:一旦求职者在六个月之内找不到工作,就会面临新的压倒性的就业障碍;如果失业时间达到一年,一个经验丰富的工作者也会被迫和职场新人在同一起跑线上竞争。

雇佣者的疑虑是,为什么这么长时间没有人雇佣你;脱离职场的这段时间,你对职业中要实现和完成的任务能否准确理解和适应;你能否像新人一样接受较低的薪水和完成一些基础培训;你的心态会不会影响和你合作的其他人,是否有“老子当年在做比这个牛的东西的时候,你的尿不湿还没有干”之类的傲慢。
当然,这一切是大家心知肚明但不宣之于口的考虑,对求职者来说,结果就是失业时间越长,你的候选机会就越少。
失业的求职者被污名化的本质,就在于一旦你被长时间甩出以工作为轴心的社会结构,社会就倾向于贬低你的价值,或在招聘中对你有隐形审判。求职者的重灾区是因抚育子女而暂别职场的母亲和高学历的高龄求职者。
工作社会的压力给到所有人,也给到政府。高失业率不仅是个人的危机,更是一场社会危机,会损害政府声誉,影响政府的政策实施和调控的有效性,最终滋生恶性循环。
应该说,全世界有点责任心的政府在这事儿上都操碎了心。但在保障充分就业上,各国政府都非常吃力,原因就在于,工作社会在以肉眼可见的速度崩解。
03

工作社会为什么会终结?

我们可以从两个角度来分析工作社会面临的困境:一个是自反性现代化;一个是工作社会无法克服的内部悖论。
人人有工作,人人有饭吃,从漫长的人类社会来看,一直是社会中下层的梦想。贝克说,1800年前后,欧洲大约有三分之二的劳动人口,也就是所谓的下层阶级,没有可靠或稳定的收入来源。日结工在他们一半的工作生涯中都没有收入,有五分之一的健全劳动力在各地流浪,他们即便不变成小偷和强盗,也是乞丐和流浪汉。
新自由主义高举的市场和自由竞争,刺激了技术的发展,带来经济体量的大幅增加、生产领域的扩大和生产能力的释放。大量的人口,尤其是女性人口进入市场,因为工业和服务业的规模扩张,其实并没有抢夺男性的工作机会。
从1780年到1988年的这两百年间,仅以英国为例,农业人口从有偿就业人口的50%下降到2%,同时,劳动生产率提高了68倍。
二战之后民族国家的兴起刺激了第一现代性。它的特征是充分就业、民族国家和福利国家。在民族国家内的充分就业,创造了巨量的社会财富,让福利国家成为可能。这个阶段也造成了对自然资源不加节制的开发。
新自由主义运动所倡导和释放的技术和经济创新,则把局限在民族国家框架内的第一现代性,推向充满不安全感、开放且充满风险的第二现代性。它的特征是生态危机、有偿就业机会减少、个体化、全球化和性别革命。
在第二现代性中,现代化进程具有自反性,因为它太成功了,带来了当初并未设想的意外而且不良的结果。比如社会的不平等加剧、充分就业的社会体系陷入困境、文明所面临的风险让各行业的专家们的权威性受到前所未有的挑战、个性化的崛起和茫然、家庭分工和婚姻观念的激烈变化。第一现代性的副作用的集合,在第二现代性中呈现出了不可遏制的力量。
按照历史上社会变革的惯例,这种时候通常会有新的精英阶层掌控局面,有新的政治理念,有清晰的冲突边界。但第二现代性偏偏一样都没有。既没有横空出世的新的精英阶层,也没有什么新理念和新选择,更没有清晰的冲突边界。
尽管第二现代性的变革损害了大多数人的利益,仅仅对少数全球玩家有利,但它还是那么水灵灵地发生了。
全球化让资本可以自由流动,但工作却永远是本地的。资本去哪里,工厂就去哪里,就业就去哪里——而工人却跟不上。不管愿意不愿意承认,企业成为跨国政治的载体和延伸。
不断地优化组合企业的投资经营行为,导致工作的设置具备全球的强流动性和不确定性。永远有新的竞争者冲击过去由民族国家的边界确立的竞争边界。几年前还好好地握在手里的优势产业,很快就转移到了意想不到的边缘地带。
我们现在来看导致工作社会终结的第二个关键原因。
工作社会内部有一个致命的悖论,像永远无法缝合的裂口。一方面,工作是社会的核心,一切事物和每一个人都围绕工作运转并以此为导向;另一方面,商业本身鼓励和奖励减少劳动投入。生产力提高就意味着越来越少的人投入劳动,而生产结果并未减少。
今天的情况可能更为险恶,数据、算法和机器人的运用正在大面积接管人的工作,一个数据工程师正拼命向系统投喂数据,以更快的速度让自己脱离过去优渥的工作,从大公司降薪到中等公司,再到没有公司,因为小公司更倾向用较低成本的人和人工智能的组合,而不是高薪的资深工程师;人事部门的人快马加鞭地跟员工谈好离职,同时就要做好自己被辞职的准备。工作人的“自掘坟墓”从来没有像今天这样高效。
这似乎是一个不可逆的变化,一方面有现代化进程过于成功导致的自发奔放的发展,就像一个堆砌了很多不稳定物品的房间,当第一块板子倒下的时候,后面的事便不由你决定了。一方面有资本逐利贪婪的本性,政府提供充分就业率的默认要求,造成巨大的内在悖论。贝克在20年前就认为,工作社会的终结已经开始,在20年后的今天,我们看到了它的加速。
04

人怎么办?

从某种程度来说,今天的一切正是现代化的目的之一,技术获得前所未有的发展优先权,劳动的价值变低,知识而非劳动,成为社会财富的来源,而能把专业知识转化成利润的知识型工作者成为新贵。
今天你去看硅谷的新贵们,他们的公司已经估值很高,但是核心创始人本身并不太了解商业,也不懂得管理,但没有关系,他们和他们具有的知识被时代选择。这也是我们重新看塔勒布的《随机漫步的傻瓜》这本书的必要,他早已告诉我们真相。成功有巨大的偶然性和随机性,实在不必对此沾沾自喜或耿耿于怀。
消灭重复繁重的劳动,是人类共同的期待,无论国别、种族和性别。但是当知识,尤其在今天的头部知识体现为人工智能的时候,被消灭掉的就不只是重复劳动了,各种工作会被消灭到什么地步,什么时候被消灭,无人知晓。
如果工作社会没有工作可做,会发生什么呢?马斯克2026年1月6日在“德州超级工厂”的播客中做出预测:
在没有第三次世界大战干预的情况下,经济规模10年内将达到现在的10倍,AI与机器人将制造海量商品、提供海量服务,最终会“无事可做”,因为人类需求被完全饱和满足。商品和服务将远超货币供给,造成通缩,货币变得没有意义。
让我们回到贝克。人在工作社会的终结后,该怎么办呢?
贝克提出了一些思路。但是我想提醒的是,对于社会学家、哲学家,以及各种专家,他们对历史和当下的分析都非常值得倾听,值得对比分析,但是对他们对于未来的应然判断,也就是应该走向何处的观点,可以有所保留地听取。绝大多数时候,他们站在高处,却并不在世界行进的前沿现场。
关于这一点,贝克非常自觉,他说:我们欧洲人在反复描绘无穷无尽的灾难链条以及克服这些灾难的不可能性时,堪称思想上的巨人。但是在提出解决方案,甚至激励人们思考摆脱这些困境的方法时,我们却像个行动上的侏儒。
贝克的解决方案中最重要的是两个方面,一是重新定义工作和就业,开辟通向新秩序的道路,这种新秩序不仅涵盖工作的社会组织形式和企业组织形式,还包括整个社会的价值观、目标和个人的人生轨迹。
比如说,我们要将那些不稳定的新型就业形势转变为一种多元工作的权利、一种间歇性就业的权利、一种选择工作时长的权利,以及对工作时间的自主掌控的权利。
这样一来,每个人都能在一年或数年的时间里规划自己的生活,规划在家庭、有偿工作、闲暇时间的过渡。不能用已经逐步破碎的固定工作的视角来看待工作,而是给之前所认为的那些“临时性”的有偿工作方式以充分权利和足够保障。
具体就女性而言,在多元活动社会中,关于劳动分工的部分至少可以包含以下内容:所有全职工作的时长都应该减少;无论男女,每个人都有机会进入劳动力市场并获得一份有薪水的工作;育儿劳作应该和在艺术、文化和政治领域的劳动一样,获得同等的社会认可;男女之间对家务劳动重新分配。
贝克所说的解决方案中另一个重要的提议就是公民劳动。公民劳动不是有偿工作,但它会以公民货币的形式得到回报,从而获得社会的认可和重视。
公民货币不是对失业者的补助,而是让劳动变得更有意义,也完全不必对增长过度关注。公民货币可能是某种兑换资格,或者积分。公民劳动是自愿的、自我组织的劳动,具体该做什么和如何去做,都由实际参与劳动的人来决定,会开展与项目相关、具有合作性质、自我组织的为他人服务的劳动。它创造了一种新的身份认同。
贝克建议推行公民津贴,也就是基本收入,它提供了最低限度的保障,这是社会的一个自我建构行为,不是对穷人的施舍。
马斯克也试图回答当人类的需求被充分满足之后应该做什么,他认为工作应成为可选项,而非必需品。工作不关生计,关乎意义。所以当物质由机器生产和提供之后,人必须为自己寻找意义。
比如有一些是机器无法生产,但是对人至关重要的,那就是创造、艺术、音乐、叙事、人际交互。当然,这些听起来非常动人和抒情的选择,都需要获得一些基础的保障,只有居者有其屋和完全不用担心一日三餐毫无着落,才可能关联无需工作之后的人生意义。

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国家发改委原秘书长伍浩被查

反腐聚焦中纪委;周末打虎;国家发改委;原秘书长伍浩;被查

图片来源:界面图库

2026年4月25日,据中央纪委国家监委网站消息,中国科学院科技创新发展中心党委副书记、主任伍浩涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

伍浩曾担任国家发改委秘书长,是今年以来中央纪委国家监委公开通报审查调查的第24名中管干部。

公开简历显示,伍浩,男,汉族,1971年11月生,四川泸州人,大学学历,工学学士学位,中共党员,1993年7月毕业于电子科技大学。

伍浩大学毕业后在北京有线电厂担任技术员,1996年短暂调入电子工业部通信与系统装备司工作,1997年成为国家计委机电轻纺司干部。国家发改委成立后,他逐步升迁,先后担任高技术产业司副司长,高技术产业司、创新和高技术发展司司长。

国家发改委官网资料显示,创新和高技术发展司负责组织拟订创新创业和高技术产业发展的规划和政策,推进创新能力建设和新兴产业创业投资。提出培育经济发展新动能的政策建议,推动技术创新和相关高新技术产业化、组织重大示范工程。推动实施创新驱动发展战略,统筹推进战略性新兴产业和数字经济发展,组织实施国家大数据战略,衔接平衡信息化发展规划和国家发展规划。

2020年,伍浩升任国家发改委副秘书长。2023年2月,他被任命为国家发改委秘书长,2025年1月转任中国科学院科技创新发展中心主任、党委副书记。

中国科学院科技创新发展中心网站资料显示,该中心由中编办批准,于2019年5月27日在原中国科学院北京分院基础上成立,为公益一类事业单位。科技创新发展中心主要承担中国科学院共建北京怀柔综合性国家科学中心、共建北京中关村科学城、全面参与雄安新区建设及相关责任区域院地合作工作。

此前在2025年3月27日,中央纪委国家监委网站发布消息,国家发改委原党组成员、副主任徐宪平涉嫌严重违纪违法被查。2026年3月31日,据中央纪委国家监委驻国家发改委纪检监察组、青海省纪委监委消息:国家发改委固定资产投资司原副司长、一级巡视员王悦现涉嫌严重违纪违法被查。


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官方通报女子劝阻男子灭烟引争执:涉事男子被行政罚款

深圳光明区联合调查组4月25日发布情况通报:近日,网传一名女子在我区某公交站台劝阻一名男子吸烟一事引发关注。我区迅速成立由卫健、公安、交通、辖区街道组成的联合调查组。经调查核实,现将有关情况通报如下:

2026年4月24日17时20分许,在我区同仁路一公交站台,王某某(女,29岁)因劝阻陈某(男,33岁)吸烟行为,双方发生争执。王某某用携带的果汁饮料泼向陈某持烟的右手,随后将一次性塑料果汁杯丢弃在路面。陈某见手部和裤子被泼湿,从地上捡起该饮料杯向王某某丢掷。

接到报警后,民警到场处置。因双方互不相让,坚持追究对方责任,民警遂依法将二人带至公安机关执法办案中心开展调查,并按规定对二人进行人身安全检查。期间,由女性工作人员在独立封闭区域内对王某某进行了检查。经沟通调解,当晚22时许,王某某与陈某自愿达成和解并签署《人民调解协议书》,互不追究对方责任。

针对公众关心的公交站台吸烟违规及处罚问题,依据《深圳经济特区控制吸烟条例》第八条第二款第六项之规定,公共交通运输站楼行人出入口外侧五米范围内以及公共交通工具室外站台和等候队伍所在区域,属于法定禁烟场所。经核实,该男子在上述区域吸烟的行为已违反《控烟条例》。交通运输执法部门依据条例第三十二条之规定,责令该名男子改正违法行为,并处以行政罚款。

我们一直致力于打造无烟环境,将持续加强控烟管理,同时呼吁广大市民群众自觉遵守有关规定,共同提高城市文明健康水平。

来源:光明融媒

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中国最强午觉大省排名:中午谁敢吵,全省跟你拼命

来源:城市漫游计划(ID:csmyjh01)”
作者:均南 盆盆
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午睡不分南北,快乐都在梦里。其实除了山西、广东、重庆、海南四个省份,安徽、广西、福建等也都是午睡星人的聚集区。爱睡午觉的人们所信奉的原则是:只有中午睡得好,下午才能满血复活。


这些地区的网友调侃,食堂中午的饭菜里绝对掺了安眠药,而办公桌最好的用途之一就是用来睡觉。晚上躺在自家的床上高低看半小时手机,中午趴在桌子上则是秒见周公。


不过午睡则是一场堪比开盲盒的豪赌,一觉醒来,你可能会开出口干舌燥款、抽动惊醒款、越睡越累款、四肢麻木款,以及——神清气爽款。


因此,可能是怕时间不够长,越睡越累,有些地方的人则养成了基本不午睡的习惯,例如上海、北京、东北等地区。因此,“中午要不要睡午觉”也成为一大地域之争,那么你的家乡中午到底要不要睡午觉呢?


策划 | 均南

设计 | 伟仔


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我发现,其实大多数妈妈都错过了自己的第一个母亲节。问过身边很多人,关于生宝宝后的第一年,比起母亲节,她们记得最清楚的,都是和宝宝有关的日子。有位朋友给我看了她当时拉的一个Excel表,表里是她的宝宝每一次接种疫苗的日子。精确,密集,每一针都关键,每一针都要按时完成。对她来说,每一针的日期,都比自己要过的母亲节重要得多。还有位朋友回忆了很久才告诉我: “翻相册才发现那天我妈给我拍了张照,我抱着娃在沙发上睡着了。”不止母亲节,那一年里,每一天的时间于她们而言都是模糊的。被焦灼感占据,被层出不穷的新的信息、新的

我发现,其实大多数妈妈都错过了自己的第一个母亲节。

问过身边很多人,关于生宝宝后的第一年,比起母亲节,她们记得最清楚的,都是和宝宝有关的日子。

有位朋友给我看了她当时拉的一个Excel表,表里是她的宝宝每一次接种疫苗的日子。精确,密集,每一针都关键,每一针都要按时完成。对她来说,每一针的日期,都比自己要过的母亲节重要得多。

还有位朋友回忆了很久才告诉我:

“翻相册才发现那天我妈给我拍了张照,我抱着娃在沙发上睡着了。”

不止母亲节,那一年里,每一天的时间于她们而言都是模糊的。被焦灼感占据,被层出不穷的新的信息、新的育儿知识、新的问题与答案淹没。看得越多,就越是迷茫。

所以在今天,在第40个“全国儿童预防接种日”,我想要发起一次征集,面向所有的妈妈们:

在育儿的第一年里,你经历过哪些困惑,又摸索出了怎样的答案和应对方法?欢迎在这里分享。

这是一次女性互助的共同行动。

在还没有答案的地方,也许已经有妈妈走出了一条路。在这一条路上,妈妈们不必独自面对未知,独自承担恐惧。

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