对求职者而言，光是参加亿万富翁、维珍（Virgin）品牌创始人理查德·布兰森的面试，就足以让人紧张。

然而，当时31岁的律师乔什·贝利斯来到布兰森位于伦敦的豪宅，本以为只是一场再寻常不过的面试，布兰森却突然想起自己在城市的另一端还有一场约好的会面，而且已经迟到。他没有取消面试，而是邀请贝利斯同车前往。

贝利斯近日在接受《财富》杂志采访时回忆道：“如果路况顺畅，那段路程大约只需要45分钟。”结果，这趟车程却变成了一场长达两个半小时的“奇遇”，而他也抓住了这个绝佳机会。

贝利斯说道：“我们被堵在路上，这反而正合我意。我有机会真正向理查德刨根问底，弄清楚他的动力究竟源自何处。”

最终，贝利斯于2005年获得了总法律顾问一职。那场在漫长堵车中完成的面试，成为他与布兰森结缘的起点，这段关系也在此后进一步影响了他的职业生涯。到2011年，贝利斯升任维珍集团首席执行官，掌管着一个庞大的业务版图，涵盖航空公司、电信巨头、连锁健身房，以及商业太空旅游等领域。今年，他又出任维珍航空（Virgin Atlantic）董事长一职。

距离那场面试已过去近20年，现年53岁的贝利斯表示，当初布兰森吸引他的地方，至今仍是这位维珍集团创始人身上标志性的特质。

贝利斯表示：“理查德身上有一种蓬勃的活力，他渴望去探索未知、尝试未曾涉足的领域。在我看来，这与我永不停歇的好奇心十分契合。”

从立志成为科学家，到转行做律师，再到瞄准企业高管层

贝利斯出生于新西兰最大城市奥克兰的一个普通家庭，父亲是吉他手，母亲是理发师。在成长过程中，成为首席执行官根本不在他的人生规划之中。

小学时，受《无敌浩克》（Incredible Hulk）变身超能力的启发，他曾立志要当一名科学家。但在上了几门科学课后，他发现，相比理工类学科（STEM），自己对人文学科更感兴趣。

贝利斯说道：“我热爱历史，修过古典学，对语言和哲学也情有独钟。”

他本科就读于奥克兰大学（University of Auckland），主修历史和西班牙文学，1996年本科毕业后转而修读法律。从法学院毕业后的第一份工作，是在新西兰上诉法院担任法官助理。这份工作让他得以近距离见证那些影响深远的重大裁决，也让他看到了人们如何在重大问题上激烈交锋，却又绝不会让分歧演变成个人恩怨。

贝利斯表示：“我有幸接触到最杰出的一批人。他们常常就关乎无数人切身利益的重大问题展开激烈争论，但不会因此伤了和气。”

这段经历对他影响深远。此后，他先进入巴塞罗那的一家律师事务所工作，并于1999年前往伦敦。但随着职业生涯的发展，贝利斯越来越不满足于仅仅为决策者提供咨询建议。

他表示：“我渴望亲自做决策。我希望承担责任，也希望以商业方式切实改善人们的生活。”他补充说，在维珍工作的机会以及31岁时与布兰森的那场面试，恰好给了他理想的平台——将法律背景与日益重要的领导职责结合起来。

Z世代实习生令贝利斯“惊叹”——他认为善用AI的人职业发展“速度更快”

在维珍工作二十多年后，贝利斯表示，那些助他一路晋升的品质，也是他在下一代职场人身上所看重的：好奇心、适应能力，以及挑战传统思维的意愿。

尤其是Z世代实习生，总是让他赞叹不已，部分原因在于他们敢于坚守自己的价值观。

贝利斯表示：“这些年轻人的道德素养令我由衷敬佩。他们能为团队带来一种不可动摇的力量，我认为这一点至关重要。”

在AI持续重塑职场的当下，这种信念显得尤为珍贵。贝利斯将AI视为“赋能工具，而非替代工具”，他相信，年轻人若能将AI与自身优良品质相结合，就能在职业生涯早期发展得更快。

贝利斯补充道：“那些初入职场的年轻人，确实能够更快度过职业生涯的早期阶段。”（财富中文网）

译者：刘进龙

审校：汪皓