随着企业高管争相利用AI提高生产力、推动工作自动化，员工们不得不思考一个切身问题：未来究竟还会有多少工作留给人类？若把这个问题抛给全球市值最高公司英伟达（Nvidia）的首席执行官黄仁勋，他的回答是：还有很多。

黄仁勋上周接受福克斯商业频道采访时表示：“别忘了那些正在建设的芯片工厂、封装厂、计算机工厂，以及各类AI工厂。在我们说话的当下，便有数十万个工作岗位正在诞生。”

黄仁勋此番表态，是在回应微软（Microsoft）联合创始人比尔·盖茨近期对AI冲击就业市场的担忧。盖茨上周在一封公开信中警告称，这项技术的影响被低估，AI最终可能导致大规模失业。而黄仁勋则始终保持乐观，认为AI创造的岗位将多于它淘汰的岗位。

黄仁勋表示：“每个人的工作都会发生变化。有些岗位会被淘汰，但也会涌现出大量新岗位。回看历史与技术演进就会发现，每当革命性技术出现，都会带来巨大进步。”

黄仁勋还表示，白领工作短期内不会消失，同时他预测对技术工种的需求将迎来大幅增长。支撑AI热潮的大规模基础设施建设，已经催生了对数十万名熟练技术工人的需求，包括水管工、电工、技师，以及其他年薪可达六位数的工人。他们正是这项技术的建设与运维不可或缺的中坚力量。

63岁的黄仁勋说道：“美国拥有庞大的熟练技术工人队伍，以及善于工程建造和实体制造的实干人才，这对美国来说是一项巨大优势。”

黄仁勋一直看好技术工种的前景

黄仁勋的净资产估计达到1,800亿美元。数月来，他持续呼吁更加重视技术工种。

2025年9月，黄仁勋接受英国第四频道新闻采访时表示：“无论是电工、水管工还是木匠，建设所有这些工厂将需要数十万名这样的技术工人。每个经济体的技术工种领域都将迎来蓬勃发展。这类需求每年都会翻倍、再翻倍、继续翻倍。”

今年1月，在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛（World Economic Forum）上，黄仁勋补充道，全球即将迎来他所说的“人类历史上最大规模的基础设施建设浪潮”，而这将创造“大量就业岗位”。

尽管黄仁勋经常强调这轮基础设施建设将惠及整个美国经济，但它对英伟达自身的业务增长同样日益重要。英伟达的芯片为处于AI热潮核心的数据中心提供算力，而建设这些设施所需要的远不只是先进的半导体。要让发电厂、电力系统和冷却基础设施投入运行，还需要数以千计的熟练技术工人。

今年8月初，英伟达承诺为OpenAI位于俄亥俄州皮克顿的新数据中心提供最高达1,050亿美元的信贷与出资。该项目被称为全球规模最大的数据中心之一。

软银集团（SoftBank Group）子公司SB Energy负责牵头开发该项目，目前正在招聘多个岗位，其中一些技术岗位的薪资远高于当地平均水平。例如，一个发电项目经理岗位提供的年薪为14万至17万美元。根据地区非营利组织OhioSE的数据，当地人口不足2.7万，家庭收入中位数约为5.5万美元。换言之，这一岗位的年薪是当地家庭收入中位数的两倍以上。

黄仁勋看好技术工种的就业前景，但人才缺口依然存在

并非只有黄仁勋看到了技术工种领域的就业机会。

今年早些时候，黑石集团（Blackstone）总裁兼首席运营官乔恩·格雷表示：“未来五年，蓝领就业无疑将迎来一轮爆发式增长。”

黑石集团投资的QTS目前在全球运营或正在开发的数据中心超过75座。一年前，QTS各项目工地共有约1万名工人。预计到2026年底，这一数字将翻两番达到4万人，增幅高达300%。

格雷表示：“从能源、实体基础设施、数据中心到再工业化，一股极为强劲的浪潮正在兴起。”

但美国在填补这些岗位时面临一项重大挑战：熟练技术工人供不应求。

据估算，到2030年，全美或将有约210万个技术工种岗位无人填补，其中到2030年电力工人缺口约为13万，而到2029年汽车技师缺口则超过35万。

最近，贝莱德（BlackRock）、Carhartt、福特汽车公司（Ford Motor Company）和谷歌（Google）的高管共同宣布成立“美国技术工种联盟”（Alliance for America’s Skilled Trades）。该合作计划将在30个州推广技术工种培训，并最终覆盖全美劳动者。

包括福特首席执行官吉姆·法利在内的多位企业高管在《财富》杂志的一篇评论文章中写道：“没有任何一家公司或行业，能够仅凭一己之力让整个国家为这一机遇做好准备。但如果我们携手行动，就能帮助应对这些挑战，为劳动者及其家庭拓宽通往机遇的道路。”（财富中文网）

译者：刘进龙

审校：汪皓