5月9日，四川省宜宾市疾病预防控制中心就网传该市人员涉“洪迪厄斯”邮轮相关情况发布通报。

近日，网络出现宜宾市人员关联境外邮轮疫情相关传言。经核查，现将有关情况通报如下：

宜宾籍人员陈某于3月31日下船，而邮轮首例病例4月1日登船，二者没有时空交集。陈某下船至今39天，无相关症状。宜宾市疾病预防控制中心对陈某及家庭成员采样检测，汉坦病毒核酸检测结果均为阴性。

经专家研判，陈某无感染风险、无社区传播风险。

来源：央视新闻

图片来源：界面图库

界面新闻记者 |翟瑞民

界面新闻编辑 |王强

近期，多所知名高校生物科学领域“杰青”（国家杰出青年科学基金获得者）因涉嫌学术不端行为被网友举报，受质疑论文均发表在国际知名学术期刊《自然》或其子刊上。对此，涉事南开大学和中山大学均公开表态称启动调查，其中同济大学生命科学与技术学院院长王某作为通讯作者的一篇论文被证实造假，相关处罚措施已经公布。王某被免去院长职务，降低专业技术岗位等级两级，并取消职务晋升等资格24个月，学校同时解除与论文第一作者金某某的聘用关系。

我国政府和科研学界历来对学术不端坚持“零容忍”原则，相关论文被举报后，所属高校均是快速作出回应。这种“不护短、不遮掩”的决断，即让各方责任人付出了声名扫地的代价，也充分彰显了高校惩治论文造假行为的鲜明态度。对于此类违背科研诚信，击穿学术底线的行为，必须严厉追责，才能以儆效尤，震慑住更多蠢蠢欲动的学术投机分子。

但是，也要注意到，这些被举报的论文并非孤立的学术不端案例，而是都来自生物医学领域，尤其是癌症研究方面。为什么偏偏是肿瘤？因为作为高风险、高关注度的前沿探索病种，这里聚集了最多的科研经费、最高的职称权重、最激烈的竞争压力。在考评规则始终未能根本改变的背景下，一篇顶刊肿瘤论文可能直接决定一个研究人员的职称晋升、课题申请乃至科室资源分配。当“论文”从科学交流的工具异化为附带实际利益的硬通货，造假便成为性价比最高的捷径，他们选择铤而走险也在所难免。近年来，科研学界爆出多起医学论文造假的案例，国际期刊对来自中国的医学论文多次作出撤稿处理，“前列腺研究论文出现50名女性患者”的荒唐闹剧式论文也不少见，还有下至基层护士等一线员工，上至高等医学院校的知名教授等，很多人已因涉及论文造假等学术失信问题被举报。

国家相关部门显然意识到了问题的严重性，各个职能部委都在加大对医学论文造假的整治力度。就在今年2月，国家卫健委发布《加强医学科研诚信专项治理的工作方案》，提出将力争通过3年时间使“虚假论文”等突出科研失信问题得到遏制，提出对于伪造数据等行为实施终身禁止承担财政性资金支持的科技活动等处罚措施。官方还明确，对存在严重科研失信行为者实施联合惩戒，与职务晋升、职称评定、评奖评优、导师遴选和研究生招生等挂钩，实行一票否决。

然而，重典治乱只是第一步。此中根源并非是单一学者的道德滑坡，而是“唯论文”评价体系、灰色产业链与科研资源分配机制共同作用的系统性失序，唯有彻底改革才能釜底抽薪。刻不容缓的是，要尽快改变人才评价体系过度依赖论文数量与期刊影响因子的畸形模式，尽快从制度层面重构医学研究的分类奖惩机制，建立“临床贡献”与“科研产出”双轨评价体系，同时将论文审查前置至投稿阶段，并对被业内广为诟病的第三方代写机构实施法律打击，以此方能实现标本兼治。

医学研究关乎普通公众的身心健康，容不得半点瑕疵。一篇真正解决临床痛点的病例报告，其价值可能远超十篇注水的SCI。所以，对医学研究的评价要回归常识，回归到治病救人的根本逻辑上。我们需要的不是更多的“严打”，而是一场从考评标准到资源分配的深刻变革。唯有如此，才能让医学科研诚信不再成为牺牲品，让医务工作者回归“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉”的初心。

图片来源：视觉中国

5月9日，新华社官方微信公众号以《胖东来为啥总被黑》为题发布文章，对“网络黑嘴”恶意抹黑诋毁胖东来公司的现象进行调查。同日，胖东来创始人于东来连发6条动态作出回应。

在《胖东来为啥总被黑》一文中，新华社列举了“玉石博主”柴怼怼诋毁胖东来事件、“内裤掉色过敏案”等。据许昌市魏都区人民法院提供的数据显示，2023年以前，涉胖东来的案件数量较少，以劳动争议、经济纠纷等为主；2023年至2025年，随着企业持续走红，仅该法院受理的涉胖东来案件就有50余件，其中网络侵权案占比近九成。

许昌市中级人民法院民事审判第五庭庭长古绍禹表示，从这些案件来看，知名企业容易成为“蹭流量”“博眼球”的目标。一些博主打着“打假”“测评”“维权”旗号，实则制造争议、推高热度，借机将流量转化为个人账号影响力和商业收益。

5月9日，于东来连续发布6条动态，再次阐述了胖东来的初心和追求，并对误解质疑甚至攻击的群体予以回应。

于东来表示：“我们很想把我们的心和我们的日常都像解剖一样分享给大家，让人们少一些因对胖东来做法的误解造成的负面能量影响人们美好的生活和心情……我们理解一切的发生都是正常的，而且误解质疑甚至攻击的这个群体也是我们努力帮助的对象”。他还称，“相信未来，越来越多的误解和质疑会变成帮助、理解和友善，都会转化为共同的力量。”

近年来，胖东来因为较好的服务体验‌、‌透明的商品诚信‌以及‌独特的员工文化‌而爆火。随之，也引来大量质疑。比如，博主“惊梦人”近期连续发布多条探店胖东来的视频，提出“249元奢侈品毛巾”等观点。该博主认为，这种定价反差与胖东来“平价惠民”的口碑不符，并质疑其存在“定价滤镜”，可能误导消费者，以及称其“令人失望”“走不出河南”等。

针对上述质疑，4月29日到5月2日，胖东来连发多条声明。胖东来称，经排查审核，内野毛巾进货渠道、商品加价率，均符合超市商品部采购准入标准。关于博主提到的生活广场外围实地调研的员工薪资，胖东来声明表示，经调查落实，生活广场外围岗位女员工共8人，平均年龄45岁，平均工龄18.6年，2025年全年生活广场外围该岗位平均到手工资8235元。

关于“走不出河南”的质疑，胖东来表示，30年来一直是在许昌和新乡两地，没有进行扩张，因为目标不是扩大规模、不是做商业，而是想做成一个可供行业和社会学习的商业样板和学校。胖东来还明确，不存在任何要求员工购买商品的情况。

此外，胖东来还表示，已就上述事件依法收集，固定证据，并正式向人民法院提起诉讼，相关案件已进入司法程序。其称，公司一向欢迎消费者基于事实的合理评价与社会舆论的理性监督，但坚决反对编造事实，歪曲事实，贬损他人商誉的违法行为。在司法程序进行期间，公司不再就个案具体内容作进一步回应，以法院最终生效裁判为准。

虽然质疑和诋毁对胖东来的业绩造成了一定影响，但整体来看其销售额呈现持续高速增长态势。2022年，其销售额约70亿元，2023年跃升至约107亿元，2024年进一步增至约170亿元。2025年，该公司销售额超235.31亿元，其中，超市业态年度销售额达到126.43亿元，珠宝业态销售额达到24.51亿元，百货业态销售额达到23.79亿元，分别排名前三。