从改论文、做PPT，到投简历、模拟面试，再到深夜里聊一聊情绪和关系，生成式人工智能正在成为不少青年的“学习搭子”“求职搭子”，甚至是随时在线的“参谋”。今年春招，某互联网求职平台一项面向2040名2026届毕业生的调查显示，超过86%的受访者使用过生成式AI工具；另一项面向1333名应届毕业生的调查中，91.1%的受访者表示在AI快速发展的背景下调整了求职规划，超六成会分析AI相关岗位要求、针对性准备简历和面试。