万维钢：努力叙事和躺平哲学，都有一个共同bug


现代世界有一套很励志的人生脚本：努力读书，考上好大学，找个好工作，升职加薪，财富自由以及获得权力和地位。多数人沉溺其中，很多人感慨自己没有跟上节奏，但也有一些人会问，然后呢？然后你终于可以过上安逸、自由的生活？那我为什么不现在就过那样的生活？


很多人追求更高的收入、更好的头衔、更稳定的掌控感。但奇怪的是，越是这样，反而越容易感到空虚和疲惫。今天，万维钢老师的这篇文章提供了一个很不一样的解释：问题不在你拥有多少，而在你和世界之间有没有“回应”。

当一切都变得可控、可得、可计算，我们也在不知不觉中，把世界变成了工具，却失去了连接。真正让人有力量的，不只是目标和成就，而是那种你发出信号、世界也在回应你的感觉——在人与人之间，在工作之中，甚至在更大的世界里。

也许，我们需要的不是更努力地赢，而是重新学会与世界产生共鸣。

作者：万维钢
来源：得到App《现代思维工具100讲》
01

为了对抗异化，你需要共鸣

努力叙事的根本困境是「享乐适应（hedonic adaptation）」。就算你在一次次的竞争中赢了对手，收获更好的头衔住进更大的房子，你也只会暂时感觉很好。过不了多久，你就会觉得这些不过如此。然后你发现有那么多人比你更有钱，有比你更大的头衔，住着比你更大的房子……你还是不快乐。
那我何必追名逐利呢？我为什么不一开始就退出竞争，踏踏实实做自己呢？这正是现在越来越流行的人生观，与其追求绚烂，不如回归平淡。
对这个问题的正确答案只有一个：你之所以应该拒绝躺平，是因为躺平不高级，是因为你要追求「something bigger than yourself」。高级人生必定有一个「Purpose」，中文称为「使命」或者「目的」。
使命能给你一个身份认同，使命让你在两难时刻知道如何做出选择，使命让你的人生有意义，使命还能让人长寿……但是这些说法可能会让你有一种悲壮的感觉，似乎使命只是讲奉献而不能带来快乐。
今天，我们来介绍一个方法——「共鸣（Resonance / Resonanz）」。它是使命的必要陪伴，它能解决快乐问题。
这是德国社会学家哈特穆特·罗萨（Hartmut Rosa，1965—）在2010年代中后期提出的一个理论，目前还没有在学术圈以外流行，但我认为其必成经典。
Hartmut Rosa
罗萨说，现代人所有的努力，都是在追求三个A——Available（可见/可得）、Accessible（可触达）和Attainable（可控/可利用）。比如外卖把餐馆变成可得，手机地图把城市变成可达，AI把知识变成可控。
这些都很好，但这里有个副作用。三个A让我们把世界当做了“资源”——你是主体，它只是被你利用的客体——那你就很难把世界当“对话者（dialogue partner）”了。
你只是在用那些东西，而那些东西对你并没有什么回应，这就导致了「异化（alienation）」。罗萨说的异化就是缺乏回应性的相处，你与世界没有有意义的内在连接，你们是一种没有真正关系的关系。
就如同你的网盘里存了几个T的电影，那些电影不会主动跟你说话，所以存得越多，你反而越孤独。你对世界的控制范围很大，但世界对你是沉默的。又如同夫妻二人坐在高档餐厅里，可是各自刷手机无话可说。
空虚不是没有内容，而是没有回响。
为了对抗异化，你需要共鸣。
简单说，共鸣就是独立主体之间发生共振。你有动作，别人有回应，所以你感到温暖。
比如摇滚乐演出现场。台上乐队在演唱，你在台下和几千个观众一起嘶吼、跳跃，几乎是一种宗教体验。你忘了房贷忘了KPI，只感到巨大的能量穿过身体。你融入了一个更大的场域，你已经不仅仅是你。
02

共鸣：你不再只是输出，而是在接通一个回路

那你说，我找几个下属，我发个朋友圈他们就点赞，我说一句话他们就附和，我一呼百应。这是不是就是共鸣？不是。共鸣可不是简单的回声。
比如你学打鼓。一开始你天天独自对着节拍器练，越练越准，但这似乎没什么意思，你感到空虚。如果旁边有个回声器，你打一下它就立即给你同样的一声，你会感觉好一些吗？当然也不会。
共鸣，是你去酒吧跟一支小乐队即兴演奏。贝斯手有时候会抢拍，钢琴手会故意留白，歌手偶尔改个旋律。那么你作为鼓手也不能中规中矩只知道追求精确节奏，你得回应他们，你们用音乐对话，共同生成一首歌。
你演了一晚上也不觉得累，掌声少也无所谓，因为你听见音乐在对你说话。
共鸣，就是你不再只是输出，而是在接通一个回路。
共鸣不只发生在人与人之间。罗萨把共鸣分成了三个维度 ——
「横向共鸣（Horizontal Resonance）」发生在人与人之间。我看见了你，你也看见了我。最好的聊天是聊完之后两人都变了，共鸣让你们在对话中产生了第三个东西。
「斜向共鸣（Diagonal Resonance）」发生在人与物、人与工作之间。木匠顺着纹理雕刻木头，他能感到木头在回应他。如果一个会计能从报表中看出公司运营的律动和危机，我们是不是可以说她感受到了数字的生命呢？
「纵向共鸣（Vertical Resonance）」则是人与宏大存在之间的共鸣。想象牛顿发现万有引力定律的那一瞬间，你站在雪山脚下那个敬畏感。
罗萨的理论说白了就是美好生活不是占有更多的资源，而是建立更多的共鸣。
03

为什么不躺平？因为躺平的“我”太小了

共鸣的反义词是「比较（Comparison）」。比较就是看看咱俩谁赢了谁。一旦你开始比较，共鸣就关闭了。为什么取得好成绩之后的快乐总是短暂的？因为你会跟成绩更好的人比较。
比较其实不总是坏事，我们需要通过比较来校准，但比较太容易滑向排序 ，人一下子就被拽进零和的地位博弈。比较常常带来嫉妒、傲慢、焦虑和短暂的快感，而共鸣带来感动、宁静、连接感和深层的意义。
比较关注振幅：我做得比别人大吗？响吗？强吗？而共鸣关注频率：我和谁同频？比较让你失去朋友，共鸣帮你寻找朋友。
共鸣是一种基本心理需求。我们前面讲过「自我决定理论」，说人要有能动性，有三大基本需求必须满足：自主感、胜任感和关系感——这个关系感提供的主要价值就是共鸣。
共鸣还是自我的扩张。当你与他人形成强烈共鸣的时候，比如你们有共同的目标，互相协作、彼此改变，你大脑中处理“自我”的区域就会发生功能性的重组——以至于你对他人的表征会纳入对“自我”的表征中。
换句话说，共鸣让他人成了你的一部分，共鸣扩大了你的自我。为什么不躺平？因为躺平的“我”太小了。
04

一个人走得快，一群人走得远

这就是那些了不起的人物的高级生活的秘密：他们之所以无怨无悔地追求人生使命，是因为他们其实很快乐！他们的使命伴随着共鸣。共鸣让利他自动变成了利己，享乐适应自然就失效了——你的自我变大了，原本只能容纳一杯水的快乐，现在能容纳一片海。
使命是我要去哪里，共鸣是我不是一个人去。
但并不是所有的使命都伴随着共鸣——
「高使命、高共鸣」，是使命共同体，团结而又有韧性。不是“我在奋斗”，而是“我们在合奏”。你能承受代价因为你听得见回声。这就是高级生活。
「高使命、低共鸣」，是孤勇者，容易自我消耗。你以为你在做了不起的事，但你是单枪匹马，没人支持，只能靠意志力硬扛。你需要寻找同伴，你需要积极的反馈。
「低使命、高共鸣」，是氛围组。一群人凑在一起很热闹，但是热情来得快去得也快。有同频但没有方向，热闹之后是空虚。
「低使命、低共鸣」，则是我们前面说的那个「漂流」状态，最容易焦虑、嫉妒、刷刺激。人人内卷又互相比较，把努力当止痛片，社交只是图个热闹……
使命提供方向，共鸣提供能量，这就是为什么有句话叫「一个人走得快，一群人走得远。」远大志向不是空喊口号也不是跟风车作战，而是你跟世界签了一个对等契约：你有输出，世界有反馈。
05

获得共鸣的四个条件

那怎样才能获得共鸣呢？罗萨给出了形成共鸣的四个条件。
第一是「被触动（being affected / affection）」。你得允许某个外部的东西刺破你的防御，进入你的内心。现代人都有点防御性冷漠，为了显得专业、理智、成熟而把自己包裹在厚厚的壳里，刷短视频是冷眼旁观，看新闻是吃瓜心态。如果你的心太硬，共鸣就不可能发生。你得有点脆弱感。
第二是「能回应、有效能（response + self-efficacy）」。光被感动不行，你得有反应。共鸣是我被触动了，然后我拿起吉他回应；我被这个难题困扰了，然后我开始思考解决方案。
第三是「会转化（transformation）」。你得能被这场交互改变。读完一本书不能只是打卡说“已读”，得是你对某个问题的看法被彻底改变了才好。共鸣应该让旧的你死去，新的你诞生。
第四是「不完全可控（uncontrollability / Unverfügbarkeit）」。共鸣是不可策划、不可强求、不可购买的。你可以买最贵的钢琴、请最好的老师、通过最刻苦的练习，但你无法保证弹琴时能进入那种天人合一的境界。
你可以花钱带全家去最豪华的度假村，但你无法保证那天晚上家人会有一场深入灵魂的对话而不是各自玩手机。
共鸣需要一点不可控，我看这是罗萨这个学说里最妙的地方。保留不可控不是为了允许惊喜，而是为了保证对方真的是“对方”，而不是你自恋的回音壁。因为当你完全控制一个事物时，它就失去了「他者性（otherness）」，它变成了你意志的延伸，而人是没法跟自己的手脚对话的。
罗萨的说法是共鸣必须保留他者的独立反作用力，否则你面对的只是可支配对象：被支配者只能“执行”，而“执行”不是“回应”。共鸣需要一点阻抗。
这就如同你伴随着现场乐队演出的音乐跳舞。不是你带着音乐走，而是音乐有自身的想法，它有时候也带着你。你既是主动的，又是被动的。共鸣不是你做什么，也不是乐队做什么，而是你和乐队之间发生了什么。
06

只有不可控的回应，才是真的

如果暂时还没找到使命，我们至少可以把生活中的各种「比较」叙事重构成共鸣。
比如看到同事取得了好成绩，你与其说当年他成绩还不如我怎么现在超过我了，关心振幅，不如研究频率：他做对了什么？也许你可以问问他：“你做这个项目最爽的时刻是什么？”你们能聊出点真东西，他的成功就变成了你们共同的经验。
再比如你自己取得了了不起的成就，那与其炫耀，不如分享。一个是分享这个过程中的脆弱和不确定性：“有好几次我都觉得要完蛋了，幸亏老张帮了一把……”“中间我发现自己对市场的理解还有偏差，侥幸结果是好的……”你邀请别人进入你的故事，人们就会共鸣你的挣扎。
另一个是分享经验和资源：“这次升职让我终于能推动XX项目落地！接下来我们会把A流程从7天缩到2小时。我把踩坑和模板整理了一份文档，想一起做的人我发你。”
又比如教育孩子，你与其把他跟别人家孩子比，不如观察他在什么时候眼睛会发光：“这个是你构思的吗？你是怎么想出这个办法的？”……
把比较改成共鸣，就是从振幅竞赛改成了频率寻找，把零和的地位博弈改成了正和的协调博弈。你立即就从一个索取者变成了一个供给侧的合作者。
共鸣是瞬间的，我们在生活的大部分时间必须回归平庸。但我们需要在这个异化的世界里保留几个共鸣端口。
我可以列举一大堆科学证据，说明使命和共鸣能让你活得更健康、更长寿：比如有荟萃分析发现使命感越高全因死亡率和心血管事件风险就越低；对日本人长寿的研究表明高使命感——日语叫「Ikigai（生き甲斐，生之意义）」——跟长寿正相关；再比如有研究发现广义上的社会共鸣对健康的好处，效果相当于锻炼和饮食之类的常规健康干预……
但我们需要使命和共鸣并不只是为了活得更长，更是因为我们想要一个有意义的人生，我们想活得有意思。
现代生活的一个误区是认为世界对你越可控、你执行效率越高、事情越可预测、别人对你越服从，你就越幸福——但真相是，幸福不是取决于你能得到和控制什么，而是取决于你能贡献和共鸣什么。
共鸣要求你允许世界有自己的声音：允许材料顶嘴，允许孩子不听话，允许市场打你的脸，允许一段关系把你带到你没计划的地方。
因为只有不可控的回应，才是真的。

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